Automatisierung einer Produktionslinie mit Robotern – Wie können Arbeitnehmer umgeschult werden?

Die Robotik ist heute zunehmend präsent, um die Arbeit aller zu optimieren und schneller zu machen. Mehr Präzision, hohe Qualität, Zeitersparnis, Robotik hat große Qualitäten.

Doch was passiert, wenn Roboter die Beschäftigten in einer Fabrik ersetzen? Manager wollen sich nicht zwischen Arbeitnehmern und Robotern entscheiden, wie werden sie also neu eingestuft?

Aufbau der Roboterkette

Eine lächelnde Frau vor einem Roboterarm für den Einsatz in der Industrie

Die Fabrik selbst kann keine eigenen Roboter installieren, es sei denn, es ist ihr Geschäft. Sie muss daher von industrieroboter hersteller wie TRA-C, einem Hersteller von Industrierobotern, durchgeführt werden.

Aber zuerst müssen Sie sich überlegen, was Ihr Unternehmen automatisieren kann, welche Arbeitsplätze durch einen Roboter ersetzt werden können. TRA-C hat die Aufgabe, sowohl zu installieren als auch zu beraten, wie am besten vorzugehen ist.

Die Installation von Robotern hat viele Vorteile für ein Unternehmen: Sie kann die Wettbewerbsfähigkeit steigern, die Mitarbeiter schützen, indem sie sie bei gefährlichen Arbeiten ersetzt, und dank der Präzision der Robotik oft auch die Qualität verbessern.

Neueinstufung von Arbeitnehmern

Mann, der die Installation in einer Fabrik leitet

Der Einsatz von Robotern bedeutet zwar den Verlust von Arbeitsplätzen, sollte aber nicht zur Entlassung von Arbeitnehmern führen. Robotik bedeutet in der Regel eine Umschulung der Mitarbeiter. Dank der Schulung können sie nicht nur an der Produktionslinie tätig sein, sondern auch proaktiv die berühmten Roboter überwachen, handhaben und verwalten.

Hier kommt TRA-C wieder ins Spiel und bietet an, die Mitarbeiter des Unternehmens direkt in der Nutzung und Wartung der Roboter zu schulen. Sie verlieren nicht ihren Arbeitsplatz, denn die Installation von Robotern bedeutet auch, dass die Unternehmen die Produktion, die sonst ins Ausland verlagert würde, in das Gebiet der Muttergesellschaft zurückverlagern und somit mehr Arbeit anbieten können.

Es geht nicht nur um die Umschulung und Neuqualifizierung von Mitarbeitern, sondern auch um die Einstellung neuer Profile. Denn es kann notwendig sein, Spezialisten für Robotik, IT, aber auch für die elektrische Steuerung in das Unternehmen zu integrieren, um einen optimalen Betrieb zu gewährleisten und eine Verlangsamung der Tätigkeit während der Umsetzung zu vermeiden.

Eine positive Entwicklung, auch in Zeiten der Krise

Grafik zeigt die positive Gewinnentwicklung

Wenn die Mitarbeiter erst einmal umgeschult sind, ihren neuen Arbeitsplatz eingenommen haben und die Roboter installiert sind, ist trotz der Grundinvestition alles gut. Egal, was passiert, wie im Fall der Covid-19-Pandemie, die Roboter werden immer noch in der Lage sein, zu funktionieren und das Geschäft am Laufen zu halten.

Durch den Einsatz von Robotern können Unternehmen Materialien, die im Ausland wegen der Pandemie nicht vorrätig sein könnten, selbst herstellen und manchmal sogar beschaffen. Niemand wird wegen des Problems der Rückführung von Materialien aufgehalten, denn alles wird vor Ort erledigt.

Der Einsatz von Robotik in Unternehmen ist eine einfache Möglichkeit, die Leistung und Kompetenz der Mitarbeiter zu steigern und den Betrieb auch im Falle einer Gesundheitskrise aufrechtzuerhalten.

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